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元旦加班工资规定

  不知不觉一年又快过去了,可能有些小伙伴还在烦恼,为啥别人放假旅游,我要加班工作呢?假日吧为大家整理各个节日加班工资怎么算已经劳动法规定,下面是元旦加班工资的规定。

  概念要整清楚!

  要算加班费,首先概念要搞清楚

元旦加班工资规定

  《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。

  换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。

  加班费如何算?

  广东省最低工资标准1895元

  如果你在这几天里不幸要加班,就把你的月薪÷21.75,得到你的日薪,然后,如果你在1月1日加班,这一天加班费就是日薪×3;在其余2天里,哪天有加班,加班费就是日薪×2。后两天是可以用补休取代加班费的。如果能不加班尽量不加班咯,多花点时间陪家人。

  补休代替加班费合法吗?

  职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。

  《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

  由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

  当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。

  法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

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