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2017元旦三天加班工资怎么算?

2017元旦三天加班工资怎么算?

  很快2017年元旦就要到来了,元旦三天加班工资怎么算?对于经常要加班加点工作的朋友就需要了解下元旦加班工资怎么算的问题,下面一起了解下。

  根据规定,法定节假日加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天) ×节假日×300%;休息日加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天) ×休息日×200% 。

  例如:徐州市区月最低工资标准1460元、铜山区和五县(市)月最低工资标准为1270元。今年实行标准工时制的用人单位安排劳动者元旦3天全加班,且在半年内不能补休,徐州市区最低加班工资为(1460元÷21.75天×1天×300%)+(1460元÷21.75天×2天×200%)=469.89元,铜山区和五县(市)为408.74元,相当于7天的工资。安排劳动者春节7天全加班且在半年内不能补休,徐州市区最低加班工资为(1460元÷21.75天×3天×300%)+(1460元÷21.75天×4天×200%)=1141.15元,铜山区和五县(市)为992.64元,相当于17天的工资。

  上述是按最低工资标准计算的加班费,实际情况中,许多加班职工劳动合同约定的工资要高于最低工资标准,应以约定的工资标准计算加班工资。因此,用人单位支付劳动者元旦3天和春节7天的加班工资,不得低于最低加班工资。否则,劳动者可向各级人社局劳动监察机构或拨打人社系统热线电话12333举报投诉,劳动监察部门有权依据劳动法律、法规进行查处。

  除此之外,节日中用人单位发放给职工的福利和礼品不能冲抵加班工资,加班工资必须以现金形式支付。其次元旦1天和春节3天法定节假日加班的,用人单位不得以调休方式冲抵加班费。

  拓展阅读:【元旦的庆祝方式】

  方式一

  全中国甚至是全世界都知道的,很多国家都把元旦顶为法定节日,在元旦这天放假。新中国成立后,也规定元旦为法定节日放假一天。

  方式二

  现在比较普遍的就是由团体组织的活动,如元旦联欢会、挂庆祝元旦的标语、或举行集体活动等,以前就有组织敲锣打鼓、集体跳民族舞的,现在在电视记录片上还能看到,到科技发展的今天,就演变为联欢晚会什么的了。近年更是有旅游、聚会等节目,反正元旦这天并没有太多的传统,在这一天假期了就任人发挥了。甚至,元旦这天对年轻一代来说只意味着一天的假期。元旦祝福短信

  方式三

  保留着中国传统的庆祝方式就是在以民间了,尤其是在农村。每到元旦,家家户户都会燃放炮竹,杀鸡宰鹅的,拜祭过各方神灵后就是一家人团聚一餐。至于更为浓重的庆祝方式暂时还没见过。

  经过上面的了解,大家对2017年1月1日元旦加班工资怎么算应该大概了解了吧,希望对大家有所帮助。

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元旦加班工资规定
2017年元旦值班加班工资怎么算?

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