放假安排

2017年清明节放假调休通知

  2017年清明节即将到来,据悉今年清明节有3天假,那么具体是怎么安排呢?需要调休吗?假日吧小编为大家介绍如下,一起看看吧!

  2017年清明节放假调休通知

  根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号文件得知,2017年清明节的放假调休安排为:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

2017年国家清明节放假通知

  清明节到来,但是很多小伙伴们都需要加班,不过清明节的加班工资怎么算呢?一起看看假日吧小编为大家带来的解读吧!

  清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。

  加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  以上就是假日吧小编为大家整理的关于2017年清明节放假调休的相关内容,谢谢大家查看,更多精彩欢迎访问假日吧相关栏目!

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